Centrum Badań DNA w Poznaniu poszukuje Diagnosty Laboratoryjnego

nr ref. DIAG08_CB

Miejsce pracy: Poznań

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • wykształcenie wyższe (biologia, biotechnologia, analityka medyczna),
  • prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego,
  • dwuletnie doświadczenie związane z pracą w laboratorium medycznym,
  • bardzo dobra znajomość technik biologii molekularnej i ich zastosowania w diagnostyce,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym systemu Windows i aplikacji MS Office,
  • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • zdolności organizacyjne i interpersonalne,
  • dyspozycyjność, kreatywność oraz odporność na stres,
  • systematyczność i konsekwencja w działaniu,
  • wysoka kultura osobista,
  • mile widziane doświadczenie w realizacji projektów badawczych
  • umiejętność pobierania krwi obwodowej będzie dodatkowym atutem

Zakres obowiązków:

  • przyjmowanie, dokumentowanie i wstępne przygotowanie materiału do badań (izolacja kwasów nukleinowych),
  • wykonywanie analiz (rtPCR, sekwencjonowanie Sangera),
  • interpretacja i autoryzacja wyników badań,
  • przygotowywanie zamówień na odczynniki i sprzęt laboratoryjny,
  • przygotowywanie dokumentacji laboratoryjnej,
  • opracowywanie i wdrożenie nowych metod badawczych,
  • umiejętność opracowywania procedur, instrukcji, raportów, formułowania wniosków,
  • praktyczna znajomość walidacji metod analitycznych.

Oferujemy:

  • pracę w elastycznym wymiarze godzin
  • motywacyjny system pracy
  • pracę w młodym zespole w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • stabilne warunki zatrudnienia,
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
  • możliwość udziału w realizacji projektów badawczych.

Aplikacje (CV wraz ze zdjęciem) prosimy przesyłać do 31.05.2018 na adres: rekrutacja@cbdna.pl

W tytule prosimy koniecznie dopisać: DIAG08_CB.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).